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企业尺度化管理措施

2016-07-01 分享：

第一章　  总　  则
　　第一条企业尺度化是企业科学管理的基础。为了加强企业尺度化事情，凭据《中华人民共和国尺度化法》和《中华人民共和国尺度化法实施条例》及有关规定，制定本措施。
　　第二条企业尺度化事情的基本任务，是执行国家有关尺度化的执法、规则，实施国家尺度、行业尺度和地方尺度，制定和实施企业尺度，并对尺度的实施进行检查。
　　第三条企业尺度是对企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和事情要求所制定的尺度。企业尺度是企业组织生产、经营活动的依据。
　　第四条企业的尺度化事情，应当纳入企业的生长规划和计划。
　　第二章　  企业尺度的制定
　　第五条企业尺度由企业制定，由企业法人代表或法人代表授权的主管领导批准、宣布，由企业法人代表授权的部门统一管理。
　　第六条企业尺度有以下几种：
　�。ㄒ唬┢笠瞪牟�，没有国家尺度、行业尺度和地方尺度的，制定的企业产物尺度；
　�。ǘ┪岣卟镏柿亢图际踅�，制定的严于国家尺度、行业尺度或地方尺度的企业产物尺度；
　�。ㄈ┒怨页叨取⑿幸党叨鹊难≡窕蛟霾沟某叨�；
　�。ㄋ模┕ひ铡⒐ぷ啊胫破泛鸵斐叨�；
　�。ㄎ澹┥⒕疃械墓芾沓叨群褪虑槌叨�。
　　第七条制定企业尺度的原则：
　�。ㄒ唬┕岢构液偷胤接泄氐哪勘辍⒄摺⒅捶ā⒐嬖�，严格执行强制性国家尺度、行业尺度和地方尺度；
　�。ǘ┍Ｖつ病⑽郎�，充实考虑使用要求，�；は颜呃�，�；せ肪�；
　�。ㄈ┯欣谄笠导际踅�，保证和提高产物质量，改善经营管理和增加社会经济效益；
　�。ㄋ模┗幽晒食叨群凸庀冉叨�；
　�。ㄎ澹┯欣诤侠砝霉易试础⒛茉�，推广科学技术结果，有利于产物的通用互换，切合使用要求，技术先进，经济合理；
　�。┯欣诙酝饩眉际鹾献骱投酝饷骋�；
　�。ㄆ撸┍酒笠的诘钠笠党叨戎溆π饕恢�。
　　第八条制定企业尺度的一般法式是：体例计划、视察研究，起草尺度草案、征求意见，对尺度草案进行须要的验证，审查、批准、编号、宣布。
　　第九条审查企业尺度时，凭据需要，可邀请企业外有关人员加入。
　　第十条审批企业尺度时，一般需备有以下质料：
　�。ㄒ唬┢笠党叨炔莅福ūㄅ澹�；
　�。ǘ┢笠党叨炔莅柑謇得鳎ò薅圆钜煲饧拇χ们榭龅龋�；
　�。ㄈ┬胍难橹こ滤�。
　　第十一条企业尺度的编写和印刷，参照国家尺度 G B1《尺度化事情导则》的规定执行。
　　第十二条企业产物尺度的代号、编号要领如下：
　　企业代号可用汉语拼音字母或阿拉伯数字或两者兼用组成。
　　企业代号，按中央所属企业和地方企业分别由国务院有关行政主管部门和省、自治区、直辖市政府尺度化行政主管部门会同同级有关行政主管部门规定。
　　第十三条企业尺度应定期复审，复审周期一般不凌驾 3 年。当有相应国家尺度、行业尺度和地方尺度宣布实施后，应及时复审，并确定其继续有效、修订或废止。
　　第三章　  企业产物尺度的存案
　　第十四条企业产物尺度，应在宣布后 30 日内管理存案。一般按企业的隶属关系报当地政府尺度化行政主管部门和有关行政主管部门存案。国务院有关行政主管部门所属企业的企业产物尺度，报国务院有关行政主管部门和企业所在省、自治区、直辖市尺度化行政主管部门存案。国务院有关行政主管部门和省、自治区、直辖市双重领导的企业，企业产物尺度还要报省、自治区、直辖市有关行政主管部门存案。
　　第十五条受理存案的部门收到存案质料后即予挂号。当发现存案的企业产物尺度，违反有关执法、规则和强制性尺度规定时，尺度化行政主管部门会同有关行政主管部门责令申报存案的企业限期纠正或停止实施。
　　企业产物尺度复审后，应及时向受理存案部门陈诉复审结果。修订的企业产物尺度，重新存案。
　　第十六条报送企业产物尺度存案的质料有：存案申报文、尺度文本和体例说明等。
　　具体存案措施，按省、自治区、直辖市人民政府的规定管理。
　　第四章　  尺度的实施
　　第十七条国家尺度、行业尺度和地方尺度中的强制性尺度，企业必须严格执行；不切合强制性尺度的产物，禁止出厂和销售。
　　推荐性尺度，企业一经接纳，应严格执行；企业已存案的企业产物尺度，也应严格执行。
　　第十八条企业生产的产物，必须按尺度组织生产，按尺度进行检验。经检验切合尺度的产物，由企业质量检验部门签发合格证书。
　　企业生产执行国家尺度、行业尺度、地方尺度或企业产物尺度，应当在产物或其说明书、包装物上标注所执行尺度的代号、编号、名称。
　　第十九条企业研制新产物、革新产物、进行技术革新和技术引进,都必须进行尺度化审查。
　　第二十条企业应当接受尺度化行政主管部门和有关行政主管部门，依据有关执法、规则，对企业实施尺度情况进行的监督检查。
　　第五章　  企业的尺度化管理
　　第二十一条企业凭据生产、经营需要设置的尺度化事情机构，配备的专、兼职尺度化人员，卖力管理企业尺度化事情。其任务是：
　�。ㄒ唬┕岢构业某叨然虑槟勘辍⒄摺⒅捶ā⒐嬖�，体例本企业尺度化事情计划；
　�。ǘ┳橹贫ā⑿薅┢笠党叨�；
　�。ㄈ┳橹凳┕页叨取⑿幸党叨取⒌胤匠叨群推笠党叨�；
　�。ㄋ模┒员酒笠凳凳┏叨鹊那榭�，卖力监督检查；
　�。ㄎ澹┘尤胙兄菩虏铩⒏镄虏�，技术革新和技术引进中的尺度化事情，提出尺度化要求，做好尺度化审查；
　�。┳龊贸叨然Ч钠兰塾爰扑�，总结尺度化事情经验；
　�。ㄆ撸┩骋还榭诠芾碇种殖叨�，建立档案，搜集国内外尺度化情报资料；
　�。ò耍┒员酒笠涤泄厝嗽苯谐叨然逃�，对本企业有关部门的尺度化事情进行指导；
　�。ň牛└旱Ｉ霞冻叨然姓鞴懿棵藕陀泄匦姓鞴懿棵盼械某叨然虑槿挝�。
　　第二十二条企业尺度化人员对违反尺度化规则定的行为，有权制止，并向企业卖力人提出处置意见，或向上级部门陈诉。对不切合有关尺度化法要求的技术文件，有权不予签字。
　　第二十三条企业尺度属科技结果，企业或上级主管部门，对取得显著经济效果的企业尺度，以及对企业尺度化事情做出突出结果的单元和人员，应给予表彰或奖励；对贯彻尺度不力，造成不良后果的，应给予批评教育；对违反尺度规定，造成严重后果的，按有关执法、规则的规定，追究执法责任。
　　第六章　  附　  则
　　第二十四条本措施由国家技术监督局卖力解释。
　　第二十五条本措施自宣布之日起实施。原国家尺度总局以国标发（1981）356 号文发表的《工业企业尺度化事情管理措施》（试行）即行废止。

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